А.Голенков

Наука побеждать

Оккупационные забастовки на предприятиях явление уже обычное. Проанализировав их ход на Выборгском ЦБК, Ленкомбинате цветной печати и Ясногорском машзаводе, Ленинградский информационно-методический центр рабочего движения дает на этой базе рекомендации стачкомам.

1. Прежде всего организуйте силовую структуру, способную захватить и удержать предприятие. На ЦБК ею стала заводская охрана. В других случаях была создана рабочая дружина и установлены КРУГЛОСУТОЧНЫЕ посты у входов и на всех важных объектах. Борьба на комбинате цветной печати доказала, что если у кого-то дома есть большие собаки, они не помешают. Не доверяйте нанятой охране, даже если средства это позволяют.

2. Отыщите людей для занятия административных постов, чтобы предприятие могло функционировать без хозяев. Иначе рабочие будут беспомощны - как ни крутись, а придется идти к тому же барину. В большинстве случаев производство может организовать (понятно, под рабочим контролем) кто-то из управленцев, не ужившихся с приватизаторами. На ЦБК стараниями прежнего директора Найдина был создан задел людей с высшим образованием, и занятие всех административных должностей прошло без проблем.

3. Действуйте решительно и быстро. Враждебную администрацию и ее холуев выкидывайте незамедлительно.

4. Не пренебрегайте профкомом. Сразу после начала стачки ПО ВСЕМ ПРАВИЛАМ созовите конференцию и переизберите его. На ЦБК профком не только переизбрали, но и практически совместили со стачкомом, избрав председателем лидера стачки Осипа Кикибуша.

5. Ни в коем случае не покидайте ФНПР-овский профсоюз. Уже по своему положению профчиновники ОБЯЗАНЫ быть на стороне стачечников. От них в любом случае вы получите достаточно квалифицированную организационную и юридическую помощь. Лишь если обком профсоюза совсем никуда не годится, переходите в другой, более сильный и дееспособный. На Выборгском комбинате председатель обкома профсоюза лесных отраслей Гущин добился для профкома ЦБК статуса юридического лица. Долгое время это был единственный легальный орган коллектива, через банковский счет которого велась вся хоздеятельность.

6. Сразу установите контакты с сочувствующими депутатами и партиями. В случае с ЦБК депутат областного Законодательного собрания, секретарь Ленинградского комитета КПСС (Л-С) Леонов сумел удержать коллег от принятия решения о силовом подавлении стачки, организовал ряд депутатских обращений и вынудил областную прокуратуру приступить к проверке законности проведения торгов. Ясногородцам неплохо помог лидер Ленинско-Сталинской платформы депутат Госдумы Авалиани.

7. Используйте конфликты внутри местной власти. ЦБК сильно помог выборгский муниципальный совет, враждебно настроенный к близкому "Нимонору" мэру Выборга.

8. ЛЮБЫМИ СПОСОБАМИ прорывайте информационную блокаду (стачком Выборгского ЦБК захватил и использовал кабельное телевидение поселка Советский). Проводите специальные акции, нацеленные привлечь внимание прессы. Коллектив ЦБК выиграл, угрожая перекрыть международную трассу "Скандинавия" и проводя пикеты у здания обладминистрации. Газеты и ТВ просто не смогли обойти их молчанием. Превосходно сказал лидер стачки в Ясногорске Ленст Рощеня: "Мы не обижаемся на враждебные публикации. Благодаря этим щелкоперам вся страна узнала о существовании нашего завода".

9. Раз начав стачку, держитесь. Не верьте обещаниям администрации и хозяевам - они все равно их не выполнят.

10. Не опасайтесь, что против вас применят силу. Ни один милицейский начальник в нынешней ситуации не пойдет на чреватый жертвами штурм предприятия. Милиция НИКОГДА не лезет в заводские дела, ее дело - нарушения общественного порядка.

11. Установите связи с профкомами и стачкомами других предприятий, проводящих подобные стачки, организуйте взаимную поддержку, совместные акции, налаживайте обмен опытом. Чтобы власти не думали, как вас задавить, а гадали, где бабахнет завтра.

12. НИЧЕГО НЕ БОЙТЕСЬ. У НЫНЕШНИХ ПРОЛЕТАРИЕВ НЕТ ДАЖЕ СВОИХ ЦЕПЕЙ. ХОЗЯЕВА ДАВНО СДАЛИ ИХ В МЕТАЛЛОЛОМ.

Юрий НЕРСЕСОВ, Елена ПРУДНИКОВА.

ОТ РЕДАКЦИИ. Этот опыт показывает, что рабочие, объединившись, могут представлять собой серьезную силу. Но он дает только предпосылки для захвата власти рабочими. И совершенно не годится как стратегия строительства коммунизма. Надо отдавать себе отчет, что каждое предприятие ныне находится не только под командованием своего хозяина, но и подконтрольно прокуратуре, налоговой инспекции, другим госслужбам. Так что рабочим, как классу, все равно стратегически противостоит не персона капиталиста, а система!

Ну а в отношении тактики добавим следующее. Чтобы предприятию не потерять статус юридического лица, “захватчики” должны выполнять определенный перечень функций. Каждая из них требует исполнителя-профессионала. Например, призыв авторов инструкции искать “людей для занятия административных постов” есть ни что иное, как хулимое анархистом Губайдуллиным стремление рабочих назначить хозяина - человека, который и возьмет на себя функции собственника. Кстати, так и было на вышеназванных предприятиях. Там всюду рабочими поставлен свой хозяин.